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职业择优测试

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节目简介

商业的竞争越来越大，雇主聘用员工的压力也随之增加，他们使用的方法之一就是进行心理测试。这种职业择优测试广泛用于员工的聘用及升迁。职业心理学者制定了这些测试，那么，什么样的测试才能称之为好的测试呢？市场上充斥着各式各样的测试，但它们仍然存在一些弊端。毕竟，测试只能体现某方面的才智，而雇主通常希望全面的了解员工。在本期节目中，我们将采访一些职业心理学者，深入了解有关职业择优测试的知识。

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