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提升管理的二十招 12 选择正确的人

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节目简介

面试的目的是为某个公司或者部门选择最适合它们自己的人员，并更好的使用这些人员。本次节目是关于选择的，如何能够更加有效的进行人员的选择。节目中将会主要谈论的选人方法仍然是面试，虽然有很多人质疑面试的可靠性，但到目前为止，面试仍然是最普遍的选择人员的方法。

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